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中鐵二局四公司創新人力資源管理方式

2019年神童透码报资料  2019-05-22 10:51:45 閱讀:

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  日前,中鐵二局四公司就人事制度改革進行了專題研究,旨在通過一系列措施的推行,創新用人機制,激活人才資源。

  該公司堅持把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準,不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷,不拘一格選人才,建立以業績為重點,由品德、知識、能力等要素構成的人才評價考核體系;探索并健全民主推薦、差額考察、公開選拔、競爭上崗和監督激勵等制度,加大人才交流力度;發揮黨內監督和員工民主監督的雙向監督作用,建立經營者業績考核制度和決策者失誤追究制度;實行公司領導和項目經理任期經濟責任審計;加強后備干部隊伍建設,優化各級領導班子的年齡、知識和專業結構,大力培養選拔優秀年輕干部;積極探索創新人力資源管理方式,建立科學的員工評價考核體系和各專業技術人才庫。把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到各級領導崗位上,把專業過硬、技術拔尖、愛崗敬業的各類專業入才吸引住,使用好,為企業的可持續發展奠定堅實的基礎。(梁明清 王紹鵬)

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