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煤海揚帆逐浪高,科學發展航自遠

2019年神童透码报资料  2019-05-13 22:11:04 閱讀:
核心提示:他們是一群高知機電工,有專業的技能,也有過硬的技術。他們不忘初心,選擇為煤炭事業揮灑汗水奉獻青春。他們114個人組成一個大家庭,情同手足。

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  ——記張家峁礦業公司機電隊

  他們是一群高知機電工,有專業的技能,也有過硬的技術。他們不忘初心,選擇為煤炭事業揮灑汗水奉獻青春。他們114個人組成一個大家庭,情同手足。他們活躍在張家峁礦業公司,操縱著現代化的運輸設備,連續六年始終保持著安全運輸事故為零的紀錄。他們就是陜北礦業張家峁公司機電隊。

  機電隊成立于2009年3月,主要承擔著礦井供電生產供水,供風任務,現有在冊職工114人,35周歲以下青年90名,其中黨員13名,共青團員14名,本科以上學歷占總人數的10%。近年來,在公司黨委及公司團委的正確領導下,在服務于安全生產工作的同時,機電隊團支部積極發揮黨的后備軍和得力助手的作用,以教育青年、引導青年、服務于青年為出發點,以形式多樣、內容豐富的活動為載體,以爭創“青年文明號”為契機,以“服務安全生產、奉獻青年力量“為宗旨,激勵和引導廣大青年職工愛崗敬業、爭先創優,為企業提供高效、優質的服務。培養了一支年輕而賦有激情、青春而積極向上的隊伍。他們在生產一線攻堅克難、勇挑重擔,完成了一項項重要工作,展現出了青年的凝聚力和戰斗力,在企業追趕超越的征程上留下最美的青春印記。

  多措并舉,構建培訓長效體系

  利用每周“3+1”學習時間建立“三課堂”(即技術課堂,道德課堂,文化課堂),要求技能等級在高級工以上青年職工都要上講堂進行授課,使其不僅僅局限于現場實干,還要會講會教。要求每位團員學習筆記不得少于20000字;編制崗位標準作業書,要求熟練掌握,牢記在線,要求團員崗位流程背誦通過率達到“百分百”,建立“3+2”學習基地(“3”為三大功能即1.實踐教學2.人員培訓3.技術服務?!?”為加強職工自身學習知識,安全意識,思想教育。加強職工實際動手能力,做到學以致用。)定時教學培訓,并劃分學習區、討論區、實操區、工作區學習基地,要求團員用心學、用腦學,使得所有團員做到工作內容我熟記,操作實踐我熟練。

  鐵血鑄魂,打造隊伍堅實屏障

  安全是工作的第一要素。在青年團員中設立“青安崗臺賬”,建立一對三聯保策略,帶頭堅持貫徹“安全第一,預防為主”的方針,堅持按章作業,做到”四勤三細”即眼勤,耳勤,手勤,嘴勤;三細即細心排查隱患,細心檢查安全生產,細心觀察職工心態。青年先鋒隊成員不定期深入井下各崗位,重點檢查員工持證情況、記錄填寫、現場交接班、三違、設備檢修質量以及對現場安全隱患和設備隱患進行全方位、多層次排查并做好記錄。對查出的問題支部及時制定整改方案并落實整改,實行閉環管理,切實將安全隱患消滅在萌芽狀態。自青年先鋒隊成立以來收集安全管理合理化建議累計62條,其中9項被采納為合理化建議,消除安全隱患56條、設備隱患20條,為安全生產提供了強有力的保障。

  多措并舉,掀起科創頭腦風暴

  利用既有平臺,開展技術能手授課,模型展示等對青年技術隊伍提高技術服務、創新知識、定期培訓,提高青年團員創新意識,圍繞新技術、新產品、新工藝打造張家峁特色創新品牌。據統計,全年創新小改小革300余件,其中斷路器小車改造,開關柜加設電流表均獲得了公司一二等獎。

  服務入微,打造支部品牌形象

  組織團員積極參與社會類服務項目,參與公司青年志愿者,圍繞義務維修,由黨團員帶頭對公司職工的小家電進行除塵,維修,對維修不好的家電進行仔細講解,幫助職工對日常使用的家電進行保養???10kv變電所義務打掃、愛心募捐等活動提高團員服務意識和綜合素質,打造一批高素質團員隊伍。

  同心山成玉,協力土變金。這群熱血青年,“最艱苦的擔子他們挑,最危險的地方他們去,最緊急的關頭他們上,最困難的時刻他們到,吃苦在前,沖鋒在先,亮出了青年的最強奮斗底色。

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